在无双试炼玩法中培养新英雄需要系统性地规划资源分配与阵容调整。该模式要求玩家逐层挑战不同难度的守将，每层通关后可通过消耗积累的星数选择增益效果提升整体战力，这种机制决定了新英雄的培养必须与试炼进度相匹配。由于试炼无法组队且每周结算排名，新英雄的强度直接影响最高星数获取效率，因此培养优先级需围绕试炼核心机制展开。
新英雄的培养路径应从基础属性强化开始。将星系统是初期关键，建议优先将两名核心武将培养至廉贞阶段以激活基础属性加成，其余将星可后续补充。宝物强化需采取分散策略，所有武将的宝物先强化至12级确保基础战力，再集中资源提升核心英雄的宝物等级。兵符收集方面，需通过巨兽商店和组队副本稳定获取八个兵符，为队伍提供战术补充。这种分阶段投入的方式能平衡整体战力与资源消耗。
阵容构建需考虑试炼的特殊战斗环境。试炼高层会出现自杀机制BOSS和红圈陷阱等特殊机制，远程输出型武将更具优势。建议选择具备群攻属性的英雄应对12层的冒险团，同时配置控制型武将针对13层的BOSS机制。新英雄的站位安排应以生存为前提，前排优先放置具备嘲讽或高防御的坦克类英雄，后排配置治疗与远程输出。这种布阵方式能有效应对试炼中多变的战斗条件。
每日完成战力提升后再挑战试炼可达到更高层数，威名和星数应优先兑换装备与精炼石。培养丹获取需注重性价比，选择4培养丹加3000银币的组合最符合资源规划原则。扫荡功能建议在完全通关后使用，前期手动操作更利于观察新英雄的实际战斗表现。合理分配体力与疲劳值，确保每日资源获取最大化。
最终阵容优化需结合试炼的周结算机制。每周根据已获得的最高星数调整培养方向，重点强化当前版本试炼表现突出的英雄类型。注意隐藏成就的触发条件，如一回合制敌和寻宝艰辛等成就可同步完成。新英雄的终极培养目标应着眼于激活缘分羁绊和将灵阁属性加成，这些系统能为全队提供百分比战力提升，在高层试炼中产生质变效果。
