在迷你西游中更换阵容需要综合考虑角色类型、技能搭配和战斗场景需求。游戏中的角色分为输出型、治疗型、控制型和坦克型四大类，合理搭配这些角色是构建有效阵容的基础。输出型角色负责主要伤害，治疗型提供生存支持，控制型限制敌人行动，坦克型承担伤害保护队友。更换阵容时需要根据当前面对的挑战类型调整这四类角色的配比。
更换阵容前需要评估现有角色的培养程度和技能解锁情况。每个角色通过境界系统解锁神通技能，这些被动技能直接影响战斗表现。优先选择境界较高、神通技能点分配合理的角色上阵。同时要注意角色之间的缘分关系，将具有装备、法术或有缘人联动的角色编入同一队伍可获得额外属性加成。更换阵容不是简单替换单个角色，而是要考虑整个队伍的技能互补性。
单人挑战和团队玩法对阵容需求存在明显差异。单人推图建议采用1坦克+1治疗+2输出的稳健组合，确保生存和输出平衡。团队玩法则需要根据队友选择灵活调整，避免角色类型重复造成短板。在团队中可能需要使用非擅长角色来维持队伍整体战斗力，这种情境下应提前在培养系统中提升备用角色的等级和装备品质。
更换阵容后需进行实战测试，观察新阵容在持续作战、爆发伤害和生存能力三方面的表现。重点关注治疗节奏是否跟得上伤害承受，控制效果能否有效打断敌方关键技能，以及输出效率是否达标。根据测试结果微调角色站位和技能释放顺序，必要时可保留多套预设阵容以应对不同战斗场景。
长期阵容规划需要考虑角色获取难度和培养成本。部分高稀有度角色虽然强力但难以突破境界，而低星角色通过系统培养也能成为可靠战力。更换阵容时应平衡短期需求和长期发展，避免资源过度分散导致核心角色培养不足。定期检查阵容中是否存在明显短板，通过装备强化和法术搭配来弥补缺陷。
更换阵容是迷你西游进阶玩法的核心内容，需要持续关注角色成长和战斗环境变化。通过系统性地分析角色特性、培养进度和战斗需求，可以构建出适应各种挑战的强力阵容。保持阵容的灵活性和可调整空间，才能应对游戏后期更高难度的战斗考验。
