在万国觉醒中创立联盟后，快速吸引成员加入是发展的关键。首先需要明确联盟定位，比如专注PVP战斗、资源发展或休闲社交，清晰的目标能帮助筛选志同道合的伙伴。创建联盟后，立刻在游戏内聊天频道、国家频道发布招募信息，简洁说明联盟特色和基础要求，比如活跃度或战力门槛。同时利用第三方平台如QQ群、微信群或Discord扩大宣传范围，定期展示联盟成就或活动截图，增强吸引力。
联盟内部管理机制直接影响成员留存。制定合理的贡献规则和晋升制度，比如要求每日捐献资源或参与联盟科技研究，贡献高的成员可获得官员职位。设立新成员导师制度，由老玩家指导熟悉联盟运作，定期组织集体活动如野蛮人城寨围攻或资源田争夺，通过协作提升凝聚力。保持沟通渠道畅通，联盟聊天频道避免长时间冷场，管理层及时回应成员问题。
优先升级联盟中心的伟大联盟科技，满级可增加10人上限，同时通过建造旗帜扩大领土容纳更多成员。联盟资源田每小时产出资源，成员采集时额外转化10%为联盟资金，用于升级科技或发放福利。定期开启联盟副本或机关城挑战，获胜后按贡献分配奖励，比如稀有装备材料或加速道具，让成员感受到成长回报。
与其他活跃联盟保持友好关系，互相推荐需要换盟的玩家，参与跨服活动时展示联盟实力。关注游戏版本更新，比如新赛季移民开放时，提前在目标服务器预热招募，吸引移民玩家加入。长期维护联盟声誉，避免随意发起战争或违约行为，良好的口碑会带来自然增长。
定期分析成员活跃数据，调整招募策略，比如降低非活跃时段的战力要求。保留部分名额给潜力新人，通过资源援助帮助他们快速成长。一个健康的联盟需要平衡新老成员比例，既保持竞争力又留有发展空间。
