凝砂之战作为奇迹暖暖联盟玩法的重要组成部分，其参战榜的设置直接影响材料获取效率与团队协作成果。参战榜的核心机制在于每周固定开启两次，每次持续一小时，具体时间由联盟会长统一安排。活动开启时，成员需点击搭配战界面进入组队挑战模式，该模式下匹配成功后将进入倒计时阶段，退出游戏会导致挑战失败。系统根据队伍总分加权计算材料掉落量，因此建议优先选择组队模式而非单人挑战。
战斗过程中仅能使用微笑和飞吻两种主动技能，这两种技能在总分超过15万时可触发额外加成效果。比赛结束后系统会显示双方总成绩并弹出点赞窗口，点赞行为虽不影响奖励，但能提升团队协作氛围。若联盟活跃度较低导致匹配困难，可选择单人挑战模式，但需注意单人模式材料收益仅为组队的60%左右。每日最多可进行两次挑战，挑战次数耗尽后无法继续获取本周基础材料。
材料收集阶段结束后，成员需进入套装制作界面查看当前进度百分比。当材料满足单次合成需求时，可点击协力合成按钮提交材料，每日仅限合成一次。完整套装需要12次协力合成才能最终获取，因此需要联盟成员保持稳定的材料捐献频率。建议优先制作连衣裙、发型等权重较高的部件，这些部件对后续挑战的属性加成具有显著影响。材料分配应遵循80%法则，即单套收集度达80%时转投其他套装以优化资源利用率。
团队协作方面，高效联盟通常会建立材料需求清单与动态沟通机制。主攻手应配备顶配属性套装负责攻坚高难度主题，辅助者则专注收集冷门属性材料。策略师需实时监控全联盟材料库存，合理规划不同套装的解锁顺序。建议在活动结束前48小时启动冲刺模式，集中清空成员体力储备以最大化材料收益。新套装上线首周存在30%的爆率加成，应集中资源优先攻克。
技能配置方面，建议将挑剔目光升至LV7以降低对手15%分数，免疫礼物技能提升至LV5可有效应对debuff。微笑技能等级应与团队平均水平保持同步，避免因过度升级造成金币浪费。隐藏属性如职场精英标签需通过特定手持物激活，可带来10%的成熟属性收益加成。饰品搭配遵循1+3+5原则，即1个手提包为主视觉焦点，3个金属饰品提供基础属性，5个隐形加分项弥补细节分数。
长期规划上，建议建立三周材料储备制度，当前周期预留20%资源作为下期启动资金。跨期储备能确保新套装上线首日即完成30%进度，显著提升制作效率。当某套装制作耗时超过三周且仅剩低权重部件时，应及时暂停制作并将资源转移至高性价比套装。参战榜的最终效益取决于团队成员的稳定性与战术执行力，保持每周至少18人的有效参与是维持制作进度的基础条件。
